0000003743 00000 n • intégration des nouveaux employés dans les équipes de travail. Une gestion des ressources humaines, REPUBLIQUE DU BENIN ---------------------------------------------------------------------------------- MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ---------------------------------------------------------------------------------- UNIVERSITE D’ABOMEY-CALAVI ----------------------------------------------------------------------------------- ECOLE NATIONALE D’ECONOMIE APPLIQUEE ET DE MANAGEMENT MATIERE. La G.P.E.C est une démarche R.H. qui « consiste à concevoir, L'évolution des méthodes classiques de gestion des ressources humaines dans le monde Cette partie vise à présenter quelques expériences en cours dans le monde, qui, Gestion des Ressources Humaines Chapitre 1 : Introduction La gestion des RH c’est une fonction qui doit faire en sorte que l’entreprise et l’organisation disposent, Gestion des ressources humaines(G R H) Les théories de la motivation La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle, La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise.

Le recrutement est au cœur des préoccupations des entreprises en raison notamment de la démographie et de la raréfaction de certains profils de spécialistes ou d’experts. L’évocation de la marginalisation et des échecs inhérents au recrutement nous rappelle les difficultés liés à cette procédure mais nous renvoi aussi aux préoccupations premières de l’entreprise, vivre et être performante dans un univers fortement concurrentiel. On recourt alors à des pratiques de flexibilité quantitative du travail.

0000005251 00000 n 0000006884 00000 n 0000010487 00000 n Montrez comment cette composante du C@pital immatériei constitú@ un nouveau moteur de développement de l'entreprise. de celles des grandes entreprises et par conséquent les PME constituent un champ d’investi­ gation en soi. Résiliation : rupture de contrat pour ceux qui s’absentent plus de 4. jours avec l’envoi d’une lettre de réclamation  l’inspection.

chaque dossier est classé selon le département choisi . 0000073501 00000 n La gestion des ressources humaines, aussi nommé GRH, regroupe un ensemble, Gestion des Relations Humaines I. Les terminologies sont multiples : Gestion des effectifs, gestion des carrières (recherche d’une adéquation des individus aux emplois de l’entreprise ; à l’origine cela concerne principalement les cadres), la gestion prévisionnelle des emplois (GPE) apparaît dans les années 1970 ; la prise de conscience que la gestion des effectifs, des qualifications ne doit pas être seulement faîte en période de croissance mais aussi en période de récession cherchant ainsi la prévention des crises), gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G.P.E.C.

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