BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines. LaSecuRecrute.fr permet à toute personne de consulter les informations sur la Sécurité sociale et ses métiers, et d’accéder aux offres de poste à pourvoir au sein des organismes de Sécurité sociale. A ce titre, vous contribuez aux travaux de renforcement de l’attractivité de nos métiers en collaboration avec la direction de la communication de l’Acoss. Chargé.e des Ressources Humaines délivré par Talis, MÉTIERS VISÉS Adjoint du directeur RH Chargé des ressources humaines Acteur majeur du champ du handicap, l’ADIPH 35 a plusieurs objectifs : Dans un contexte de changement et de digitalisation, tu auras à conduire les différents projets liés aux Ressources Humaines : Et d’autres choses dont nous pourrons parler ensemble. Agenda, En soumettant ce formulaire, j'accepte que mon adresse email soit enregistrée par l'école AFOREM dans le cadre de mon inscription.Consulter les mentios légales, Lorène, étudiante en Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines sur le campus de Rennes, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Chargé.e de Développement Commercial et Marketing, Management d'Entreprise et Développement Commercial, Chargé.e de Communication et Marketing Digital, Management des Ressources Humaines et Droit Social, BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, Nos offres d'emplois en alternance et en stage, Acquérir des compétences dans toutes les fonctions RH, Permettre aux profils plus techniques d’obtenir une double compétence de niveau Bac+3, Les différents modes de rupture du contrat de travail, La protection des représentants du personnel, La présélection et la sélection des candidats. Gestionnaire de paie, 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise, Stage obligatoire de 16 semaines (Rennes) Nous ferons le point avec toi pour connaître tes attentes et rechercherons des missions complémentaires pour arriver au temps de travail que tu recherches. ✔︎  Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise dynamique & à taille humaine ? Plus d’informations Accepter. Stage obligatoire de 22 semaines (Le Mans), J’ai connu AFOREM à la suite du salon de l’étudiant ainsi qu’a la recommandation d’un étudiant de l’école. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Acoss soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Tu veux mettre toutes les chances de ton côté pour obtenir ce job ? Découvre tous nos conseils pour réaliser une lettre de motivation qui sort de l’ordinaire et préparer son entretien d’embauche. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Chargé.e de Ressources Humaines (F/H). Si vous êtes à la recherche d'un stage, une de nos offres vous correspond forcément ! Chargé.e des Ressources Humaines délivré par Sup des RH Vous disposez d’une formation BAC+5 spécialisée en Ressources humaines et d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Toujours là ? Rémunération versée sur 14 mois. Vous rejoindrez ainsi l’équipe GPEC de la sous-direction RH située au siège à Montreuil (93) qui assure le déploiement de la politique RH du réseau sur l’ensemble des URSSAF et l’accompagnement des équipes RH locales sur différentes dimensions transverses. Arrêté du 30/08/2016 – Publié au J.O. Plan d'accès Sa mission est transverse. Si tu viens de te dire « Oui » à la fin de chaque question, rejoins notre Kommunauté et partage tes compétences ! Super ! Nous contacter Vous faites preuve d'excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, de fortes compétences relationnelles et êtes dynamique et enthousiaste ! Le poste de Consultant(e) interne RH est à pourvoir au sein de la Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) en charge du pilotage et de la mise en œuvre des politiques RH, budgétaires, immobilières et des achats des organismes du réseau. Il joue un rôle clé dans le développement RH des entreprises. Tu connais et maîtrises les outils digitaux incontournables à tout bon RH 3.0, une lettre de motivation qui sort de l’ordinaire, Chef.fe de projet environnement de travail (F/H), Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine, Faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, Aider les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés, Révision des process de paye en lien avec le nouveau cabinet d’expertise comptable, De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/4), tu as, Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques. Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est dispensé sur les campus du Mans et de Rennes. Et notre client c’est l’ADIPH 35 ! La DGRM assure également la contractualisation pluriannuelle des moyens et des objectifs métiers des organismes du réseau, l'évaluation de leurs performances, ainsi que l'animation du réseau des Urssaf. L'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale) est la caisse nationale de la Branche recouvrement de la Sécurité Sociale (14 000 collaborateurs). École Aforem > Formations > Communication & Marketing > Chargé.e des Ressources Humaines. Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. À l’issue de la formation, vous serez capable de garantir l’application du droit social individuel, contribuer à l’animation du dialogue social, mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, recruter les collaborateurs, piloter la formation professionnelle, assurer la paie et les obligations sociales et élaborer les processus et les tableaux de bord RH. Vos actions doivent permettre l’harmonisation et le renforcement de nos outils RH pour accompagner les transformations majeures de nos emplois en lien avec le développement du numérique, la dématérialisation, les changements de législation et les évolutions des réseaux.

DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : • L’offre de formation : contribuer à la définition de notre stratégie de formation, concevoir les offres de formation par population cible en lien avec les directions métier, les organismes et notre prestataire institutionnel de formation et accompagner leur mise en œuvre.• La réalisation d'études GPEC dans le cadre de l'observatoire national des métiers de la branche notamment au regard des impacts de la loi ESSOC sur nos métiers.• La coordination de la campagne annuelle de recrutement des métiers du contrôle : faire évoluer le processus de recrutement au regard des besoins identifiés par les organismes, définir une stratégie et des outils de sourcing (sites emplois, relations écoles, salons de recrutement, réseaux sociaux, partenariats, etc.).

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