Facilitatrice numérique-Formatrice anglais/informatique, Formateur chargé du secteur Animation - Formateur SST, Management-Numérique-Cuisine-Service-Anglais, Merci à Institut de Formation des Établissements Touristiques et Hôteliers qui nous accompagne pour la formation de nos équipes Cap'Vacances !

Maîtrise de l’outil informatique. L’équipe de l’IFETH identifie pour vous le meilleur dispositif en fonction de votre situation et vous accompagne dans vos démarches. Le centre est toujours en train de s'améliorer pour travailler dans les meilleurs conditions et il est très réactif comme j'ai pu le vivre avec la COVID 19 où le centre à su s'adapter.

La formation délivre le titre professionnel "Assistant Ressources Humaines" de Niveau III (FR) – Niveau 5 (EU) (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 4 novembre 2025. ● Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. Vous prenez contact avec l’IFETH pour identifier les dispositifs de financement disponibles en fonction de votre situation et vérifier votre éligibilité (modalités de financement) à la formation. Elle communique en interne avec les collaborateurs de l’entreprise mais aussi en externe avec différents interlocuteurs comme les organismes sociaux et les agences pour l’emploi.

L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont : La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d’excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d’un(e) assistant(e) ressources humaines ! Si vous êtes avez de bonnes capacités organisationnelles et le sens du contact, notre formation d’assistant(e) des ressources humaines est faite pour vous !

La validation du titre professionnel assistant(e) ressources humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers : En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel. (*) Volume horaire et tarif ajustables en fonction : Toute personne souhaitant occuper un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction du personnel. - rédaction et difusion d’une ofre d’emploi et présélection de candidatures A proximité du Château de Vincennes et du Parc Floral, le cadre est vert, calme et agréable à vivre.

Le quartier, accueillant les sièges sociaux de grandes entreprises, offre également aux apprenants de nombreuses opportunités professionnelles. Renseignez-vous sur le métier d’assistant(e) de ressources humaines : ses missions, sa formation, les débouchés, son salaire. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié ; Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation (développement des compétences du personnel), Des formateurs professionnels experts dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et de la gestion du personnel, Un accès à SAGE, logiciel reconnu de gestion des ressources humaines. Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise. Cette formation "Assistant(e) ressources humaines" est prise en charge par le Conseil Régional de Bretagne pour les demandeurs d'emploi dans le cadre de Qualif Emploi Bretagne (nombre de places limité). Le contenu est extrêmement riche, tant sur les aspects techniques que sur la vision professionnelle du poste et la mesure des responsabilités qui y sont liées. Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite ! Les cookies YouTube vous permettent de visualiser les vidéos partagées depuis la plateforme YouTube sur ce site. contactez-nous, Mentions légales – Crédits – Espace presse, Délégation à la protection des données : dpo@ifeth.com, Le partenaire formation des transitions professionnelles et du développement des compétences. - contribution à l’élaboration et au suivi du Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement du personnel, établir le plan de formation et le mettre en œuvre, gérer au quotidien les relations sociales, participer à l’évolution des organisations et préparer la paie du personnel. "J'ai participé à la formation de Responsable Restauration et je recommande vivement l'IFETH. Boulevard John Fitzgerald Kennedy

Contactez-nous ! Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. ", " Une très bonne formation de gouvernante.

"IFETH est un centre de formation que je recommande vivement. L’assistant/e ressources humaines contribue à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en oeuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste…), d’intégration des nouveaux salariés, et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l’entreprise. Le(la) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. Il/elle recense les besoins de formation, participe à l’élaboration du plan de formation et constitue les dossiers de inancement. Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée.

Titre professionnel Inscrit au RNCP – Niveau III. Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; Une session de validation au titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; Nextvillage : votre espace personnel online, MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning, Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins, MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante, Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française.

L’assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés : En somme, l’assistant(e) rh participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise.

83520 Roquebrune sur Argens Tout au long de l'année de nombreux événements rythment la vie de nos centres de formation. Les équipements sont adaptés à notre enseignement innovant et aux exigences du monde du travail pour combiner carrière professionnelle et cadre de vie.

Les objectifs de la formation Assistant(e) Ressources Humaines Notre objectif est de vous apporter les clés essentielles du métier d’Assistant RH et de vous guider efficacement vers l' obtention de votre titre professionnel, afin de faciliter votre insertion sur le marché professionnel.

Merci au professionnalisme des formateurs, des intervenants et un énorme merci à Stéphanie (formatrice principale) et Cindy (intervenante pour le dossier d'inscription).

Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 4 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. ● Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Une ou des certification(s) complémentaire(s), en lien avec les contenus de formation, proposée en + de la certification principale : Nos formations sont également accessibles en distanciel et en intra/inter entreprise, n'hésitez pas à nous contacter.

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