La formation BTS SAM vise à donner, aux participants, les compétences, outils et techniques nécessaires à assurer des fonctions de coordination et d’organisation en entreprise. Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Hans-Jörg, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. Vous apprendrez également à optimiser les résultats en agissant sur différents leviers, à organiser et à piloter des événements et à assurer, à votre future entreprise, une visibilité en ligne optimale. 100 h de formationRythmes de formation : e-learning. The role you perform is often complex, always critical and invariably subject to a high degree of exposure and responsibility if things go wrong.

: 01 43 73 20 40.

IMAP LOGIN. Au coeur des stratégies d’entreprise, la communication exige des professionnels polyvalents, capables d’oeuvrer sur tous les fronts, en interne comme avec les clients, prospects et prestataires, en ligne et à travers les médias classiques. Elle répond à des problématiques essentielles qui ont pour vocation de dynamiser l’image de l’entreprise dans son ensemble, comme notamment: comment personnaliser la relation client et offrir un service individualisé ?

Elle a été développée par des professionnels et des experts dans le domaine de l’informatique.

Vous pouvez vous desincrire à tout moment à l'aide des leins de désincription ou en contactant à l'adresse contact@iticparis.com. Bien plus que de vendre, il s’agit de séduire, de fidéliser, de pérenniser une activité au moyen d’actions concrètes sur la base d’une stratégie à long terme. You are currently offline. Découvrez le profil de Hans-Jörg Strauss sur LinkedIn, la plus grande communauté professionnelle au monde.

190 bis boulevard de Charonne, 20 e arr. : 01 43 73 20 40.

Au contact d’intervenants qualifiés, les participants à cette formation seront exposés à des compétences théoriques et pratiques, dont de nombreux cas réels d’entreprises à travers différents scénarios et domaines d’activité. Il ouvre également sur d’autres compétences clés en management, gestion de projet, agilité et innovation. Elle apporte des solutions pertinentes en adéquation avec les exigences & les contraintes de l’entreprise. Comment gérer les insatisfactions des clients ?

• La maîtrise professionnelle d’outils informatiques (Excel, Access, SQL).

Etude des échanges commerciaux à l’international, Développement d’une activité commerciale à l’international, Culture et citoyenneté à l’échelle de l’Europe, Leviers et bonnes pratiques d’une communication digitale réussie, Agir sur l’image de marque d’une entreprise, Promouvoir les ventes à travers le merchandising, Environnement juridique du business en ligne, Relations de l’entreprise avec l’extérieur (public, clients, presse…), Culture et citoyenneté à l’échelon européen, Approche pratique de l’e-commerce: développement d’un site marchand en ligne, Analyse de la performance d’une campagne online (ROI), Marketing opérationnel et marketing stratégique, Droit fiscal, droit social, droit des affaires, Outils informatiques liés à la comptabilité et la gestion, Stage de 12 semaines réparties sur les deux années de formation, Enseignements généraux: culture générale, économie, droit et management des entreprises…, Mise en oeuvre d’opérations commerciales et suivi administratif et commercial, Coordination des équipes commerciales et des prestataires, Stage de 12 semaines, dont 4 semaines à l’étranger, réparties sur les deux années de formation, Enseignements généraux (langue vivante, droit, économie), Enseignements facultatifs au choix (langue vivante; aide au partenariat, recherche documentaire), Les différentes facettes de la communication: culture, psychologie, expression visuelle, Mise en oeuvre d’un projet de communication, du cahier des charges au suivi, Outils informatiques liés à la stratégie de communication, Stage de 14 semaines réparties sur les deux années de formation, Compétences globales : culture générale, langue vivante étrangère, expression et compréhension écrite et orale, économie, droit, management, Compétences globales : culture générale, langue vivante étrangère, économie, droit, management, Enseignements professionnels : gestion de la clientèle (mercatique, analyse de la clientèle, définition de l'offre, fixation du prix…), Relation client (demande, prix, relations commerciales, négociation…), Stage de 16 semaines réparties sur les deux ans de formation, Compétences globales : culture générale, expression et culture en langues vivantes étrangères (dont l’anglais obligatoire), économie, culture juridique et managériale, Optimisation des processus administratifs, Stage de 14 semaines, réparties sur deux années formation, Enseignements généraux (culture générale, langue vivante (anglais), mathématiques, droit), Stage de 10 à 12 semaines réparties sur les deux années de formation, Mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines, Planification et anticipation des besoins en ressources de l'entreprise, Mise en pratique des techniques permettant d'attirer et de fidéliser les talents, Elaboration et suivi d'un plan de formation, Supervision de la paie et adaptation de la politique de rémunération, Élaboration, construction et mise en œuvre des projets RH stratégiques, Accompagnement stratégique de l'entreprise à travers les changements nécessaires, Au cours de la deuxième année de formation, les étudiants pourront acquérir des compétences supplémentaires à travers de modules de spécialité : la formation; le recrutement, Développement Objet Bases de Données Environnement informatique, Marketing stratégique et opérationnel et Marketing B to B, E-marketing et Droit du marketing et du digital, Stratégie UX, Data et marketing, Communication digitale et "Digital Brand Content". ITIC gives you access to file locate requests from anywhere. Privilégiant l’interactivité, l’initiative et l’esprit critique, cette formation s’articule autour de 3 modules: Module 1: Elaboration des étapes du recrutement et de l’intégration d’un nouveau collaborateur, Module 2: Développement de l’employabilité des individus, Module 3: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle prend également en compte les spécificités de l’environnement dans lequel évolue le candidat, de ses propres qualifications et parcours personnel. Savoir répondre aux besoins des entreprises dans tous les domaines de l’informatique tels que : l’administration de systèmes et réseaux, les bases de données, la programmation avancée, la sécurité, le temps réel, les systèmes distribués, le génie logiciel et la conduite de projet. La formation s’articule autour de 4 modules suivis en continu ou en discontinu: Module 1: Elaboration d’une stratégie de marketing digital efficace, Module 2: Mise en oeuvre de la stratégie digitale, Module 3: Etude de la performance des résultats de la stratégie digitale, Module 4: Optimisation de la présence digitale de l’entreprise. Cette formation est aussi une très bonne préparation au DSCG pour les étudiants désireux de poursuivre leur cursus vers le métier d’expert comptable. Au cours de cette formation, l’accent est mis sur la pratique du management de proximité, offrant aux candidats la possibilité de s’essayer à de nombreuses techniques et outils et d’adopter ceux qui correspondent à leur style de management. The tool is easy to learn and puts you in control of mapping your excavation area. New Jersey One Call Piscataway, NJ 08854, Admin Office: 732.394.3000 Elle exploite pleinement le potentiel de chacun, le formant aux techniques et aux stratégies de la communication, en agence comme chez l’annonceur, en entreprise…, ITIC Paris190bis boulevard de Charonne75020 ParisTél.

Cette formation intègre la notion essentielle de qualité de vie au travail et fait appel à des notions nouvelles comme l’entreprise libérée, le télétravail, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise.Base essentielle de la pratique du métier de Directeur de Ressources Humaines, cette formation ouvre également la voie vers d’autres domaines, dont notamment la gestion de projet, l’agilité et l’innovation.Le Mastère Européen Directeur des Ressources Humaines s’adresse aux candidats ayant validé un diplôme de niveau II (bac + 3 / 4) dans le domaine de la gestion des RH. Hans-Jörg indique 5 postes sur son profil. Au terme de cette formation, les participants auront également appris à administrer et à superviser un réseau informatique. Cette formation répond à l’impératif des futurs responsables en entreprise de maîtriser les stratégies de communication online et offline, dans une société de plus en plus digitalisée. Par le biais de cette formation, les participants obtiendront les compétences, techniques et outils nécessaires à décrocher un BTS MCO.

Je participe à cette formation avec mon CPF. 0001193125-15-092933.txt : 20150316 0001193125-15-092933.hdr.sgml : 20150316 20150316123535 accession number: 0001193125-15-092933 conformed submission type: 425 public document count: 35 filed as of date: 20150316 date as of change: 20150316 subject company: company data: company conformed name: mavenir systems inc central index key: 0001361470 standard industrial … Le professionnel de la communication devient un intermédiaire clé entre l’entreprise et son public cible, œuvrant tour à tour sur des activités événementielles, sur la communication à travers une variété de médias, y compris les supports digitaux.Évolutive, impliquant l’ensemble des secteurs professionnels et tous les types d’organisations, la filière communication est riche en opportunités de carrière. ), Gestion des utilisateurs (accès, technologies, etc. Les compétences supplémentaires acquises grâce à ce module vous permettront d’exploiter au mieux les nombreuses & complexes données utilisées & générées par toute entité, vous rendant immédiatement opérationnel en entreprise.

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de décrocher un diplôme de BTS SIO (Option SLAM), afin d’être capables d’occuper des postes de collaborateur d’ingénieur, d’assistant commercial ou technique, de chef de chantier, etc. Les formations éligibles au CPF comprennent les certifications, les blocs de compétences, la VAE, l’accompagnement à la création d’entreprise ou à la reprise entreprises, le bilan de compétences, les permis de conduire B et C. Une formation en adéquation avec les besoins évolutifs des entreprises et des modes de consommation, faisant intervenir une approche innovante et opérationnelle.Conscients des enjeux relatifs à son entreprise et à l’activité dans laquelle cette dernière évolue, les professionnels en stratégie de communication se montrent capables de mettre en place des actions concrètes et mesurables en fonction d’une situation particulière.

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