0000026581 00000 n Accueil >> Stratégie RH >> Organisation et conseil >> Nouveaux enjeux RH dans les collectivités territoriales. A travers un livre blanc, Sopra HR Software revient sur les objectifs RH de ces collectivités, les projets de transformation et la manière dont les DRH ont adapté leur fonction.

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Deux rôles majeurs se dégagent pour les DRH des collectivités territoriales.

Les agents de la Collectivité Territoriale de Martinique sont des fonctionnaires et des agents publics territoriaux. § La notion de collectivité territoriale § La décentralisation § Les organes des collectivités territoriales 2. 0000014939 00000 n Souvent dans l'œil du viseur pour leur manque d'efficacité budgétaire et la complexité de leur fonctionnement, les collectivités territoriales sont appelées à vivre une réforme qui va bousculer leurs structures organisationnelles actuelles.

Les organigrammes proposés sont des exemples types.

Le Conseil Consultatif des Populations Amérindiennes et Bushinenges, Le Centre Territorial de Promotion de la Santé de Guyane, Le Conseil Territorial de l’Habitat de Guyane. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Enfin, 41% des répondants envisagent de faire évoluer leurs systèmes et outils RH. Mopti En plus des échanges sur le manuel de procédure administrative, financière, et du plan de sécurité; les Assistants Techniques ont eu droit à un renforcement de capacité sur le facteur de réussite Coopération, un sous-module de la formation « Capacity Works ».

Prévention Solidarité Santé; Direction des Transports; Les Conseils Consultatifs. Publications Cette association est indispensable à l'heure où les budgets se contractent.

0000002622 00000 n �x�k�$��.��8��A�ѡ��MXS�Q��$����r�5�p�N82�I:ﯩ�|�{���]`i�;T����u ���@,���g�(0 c5� 0000028592 00000 n 0000003512 00000 n Vaérie CHATEL : Mettre fin à la solitude des managers, Valérie CHATEL : Améliorer la performance des services publics sans détruire les individus, Préconisations pour le plan de reprise d’activités, Préconisations accompagnement agents en télétravail et isolés, Contribution au projet d’ordonnance relative à la prévention et santé au travail. Cet organigramme fait apparaître les services RH par spécialisation. D'une part, ils sont 65% à estimer qu'ils devront concourir à l'adaptation des services de la collectivité aux changements et mutations en cours et à venir.

À ce titre, elle traite spécialement de toutes questions liées au statut de l’élu et aux conditions d’exercice des mandats locaux. Les impacts de cette réforme sont multiples.

Organigramme des services de la Collectivité de Corse Service communication digitale Service relations publiques Service production corporate juridique et financière Direction de la Communication institutionnelle Jean-Louis SANTONI Directeur Général des Services Médiateur Déontologue Cabinet Inspection Générale Mission grands projets

Exemple d’organigramme DRH.

173 0 obj <> endobj

La Direction Générale des Collectivités Territoriales a pour mission l’élaboration des éléments de la politique nationale de décentralisation du territoire et la participation à sa mise en œuvre. 0000025155 00000 n endstream endobj 174 0 obj<> endobj 176 0 obj[177 0 R] endobj 177 0 obj<. Le cadre juridique; Organisation politique; L’assemblée; Organigramme des Services; Délibérations; Les compétences.

0000000016 00000 n

Organiser son service RH.

Télécharger le document ci-dessous pour consulter l'organigramme de la direction des Ressources humaines et de la fonction publique. Chaque collectivité territoriale est dirigée par une assemblée élue : le conseil municipal, élu lors des élections municipales et présidé par le maire, administre la commune ; le conseil départemental, élu lors des élections départementales et présidé par le président du conseil départemental, administre le …

Rechercher sur drh-grandes-collectivites.fr Fermer Rechercher : Suivez-nous sur .

0000001698 00000 n Pour Valérie Chatel, présidente de l'Association des Directeurs des Ressources Humaines des Grandes Collectivités, il est essentiel que « les DRH conservent leur capacité de comprendre le corps social en gardant le contact direct avec le terrain. 0000001843 00000 n

0000009566 00000 n Services de la collectivité Management .

Dans la nécessité d'optimiser ses dépenses, la fonction publique territoriale a engagé un mouvement de transformation de ses métiers et de son organisation. 0000010672 00000 n

Dans la nécessité d'optimiser ses dépenses, la fonction publique territoriale a engagé un mouvement de transformation de ses métiers et de son organisation. La Collectivité. Cette nouvelle dynamique est d'autant plus importante qu'ils sont aujourd'hui attendus sur le double champ de la prospective et de l'anticipation. Cet organigramme fait apparaître les services RH par spécialisation. Type : … startxref Au service de la population, ils travaillent pour l’intérêt général. Préconisations accompagnement agents en télétravail et isolés.

0000001910 00000 n

Les DRH-Directeurs (trices) des ressources humaines dans les collectivités locales sont la pierre angulaire dans l’organisation qui permet de Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr (4) D’autres intitulés de postes existent : responsable du personnel, chef du service des ressources humaines, ou autres, en fonction du choix de la politique RH de chaque collectivité. Type : … Documents à télécharger Organigramme de la DRHFPNC - Septembre 2019 (86.71 Ko)

RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ? 0000008657 00000 n 0000012545 00000 n Les moyens des collectivités territoriales div#n2-ss-3{width:250px}div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-1{position:relative}div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-background-video-container{position:absolute;left:0;top:0;width:100%;height:100%;overflow:hidden}div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-2{position:relative;overflow:hidden;padding:0 0 0 0;height:350px;border:0 solid RGBA(62,62,62,1);border-radius:0;background-clip:padding-box;background-repeat:repeat;background-position:50% 50%;background-size:cover;background-attachment:scroll}div#n2-ss-3.n2-ss-mobileLandscape .n2-ss-slider-2,div#n2-ss-3.n2-ss-mobilePortrait .n2-ss-slider-2{background-attachment:scroll}div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-3{position:relative;width:100%;height:100%;overflow:hidden;outline:1px solid rgba(0,0,0,0);z-index:10}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide-backgrounds,div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-3>.n-particles-js-canvas-el,div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-3>.n2-ss-divider{position:absolute;left:0;top:0;width:100%;height:100%}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide-backgrounds{z-index:10}div#n2-ss-3 .n2-ss-slider-3>.n-particles-js-canvas-el{z-index:12}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide-backgrounds>*{overflow:hidden}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;z-index:20;display:block;-webkit-backface-visibility:hidden}div#n2-ss-3 .n2-ss-layers-container{position:relative;width:250px;height:350px}div#n2-ss-3 .n2-ss-parallax-clip>.n2-ss-layers-container{position:absolute;right:0}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide{perspective:1000px}div#n2-ss-3[data-ie] .n2-ss-slide{perspective:none;transform:perspective(1000px)}div#n2-ss-3 .n2-ss-slide-active{z-index:21}div#n2-ss-3 .nextend-arrow{cursor:pointer;overflow:hidden;line-height:0!important;z-index:20}div#n2-ss-3 .nextend-arrow img{position:relative;min-height:0;min-width:0;vertical-align:top;width:auto;height:auto;max-width:100%;max-height:100%;display:inline}div#n2-ss-3 .nextend-arrow img.n2-arrow-hover-img{display:none}div#n2-ss-3 .nextend-arrow:HOVER img.n2-arrow-hover-img{display:inline}div#n2-ss-3 .nextend-arrow:HOVER img.n2-arrow-normal-img{display:none}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated{overflow:hidden}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated>div{position:relative}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated .n2-active{position:absolute}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-fade{transition:background 0.3s,opacity 0.4s}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-horizontal>div{transition:all 0.4s;left:0}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-horizontal .n2-active{top:0}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-previous.nextend-arrow-animated-horizontal:HOVER>div,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-previous.nextend-arrow-animated-horizontal:FOCUS>div,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-next.nextend-arrow-animated-horizontal .n2-active{left:-100%}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-previous.nextend-arrow-animated-horizontal .n2-active,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-next.nextend-arrow-animated-horizontal:HOVER>div,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-next.nextend-arrow-animated-horizontal:FOCUS>div{left:100%}div#n2-ss-3 .nextend-arrow.nextend-arrow-animated-horizontal:HOVER .n2-active,div#n2-ss-3 .nextend-arrow.nextend-arrow-animated-horizontal:FOCUS .n2-active{left:0}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical>div{transition:all 0.4s;top:0}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical .n2-active{left:0}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical .n2-active{top:-100%}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical:HOVER>div,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical:FOCUS>div{top:100%}div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical:HOVER .n2-active,div#n2-ss-3 .nextend-arrow-animated-vertical:FOCUS .n2-active{top:0}div#n2-ss-3 .nextend-autoplay{cursor:pointer;z-index:10;line-height:1}div#n2-ss-3 .nextend-autoplay 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