Elle a pour objectif d’étudier l’ensemble des démarches de gestion mises en œuvre dans tout type d’entreprise en matière de ressources humaines. Sont notamment abordés : le cadre et les conditions de travail, la rémunération, la communication interne. Communication, Organisation et Management (CRCOM). Ce thème permet de comprendre comment les phénomènes d’influence, les relations professionnelles et le dialogue social ont un impact sur la cohésion au sein d’une entreprise.

Enfin, un lexique.

Quelle que soit la spécialité de terminale, les bacheliers STMG bénéficient d’un large choix de formations après le Bac. Les objectifs du programme Le programme de Sciences de gestion de la spécialité « Ressources Humaines et Communication » a pour objectif principal l’étude des démarches de gestion mises en œuvre dans tout type d’organisation en matière de ressources Le test reprend la plupart des principales notions abordées dans les différentes QG. Dans chaque chapitre, on trouve un cas découverte, dont le contexte est généralement une organisation réelle. Une approche dynamique et concrète des ressources humaines avec le droit du travail au service de la gestion des organisations et en transversalité avec le management

Production proposée par Mme Duten du Lycée Sarda Garriga. Terminale STMG (RHC) Ressources Humaines et Communication Informations générales. plateforme collaborative d’échanges de granules pédagogiques entre professeurs et élèves. La répartition du travail doit prendre en compte un maximum de critères pour emporter l’adhésion de chacun et être efficace. – 224, rue Ernest Lafont - 84500 Bollène

La communication opérationnelle

• Discrétion • Sens du contact • Diplomatie • Patience • Rigueur et précision • Dynamisme et créativité • Adaptabilité • Aptitude au travail en équipe • Bonne expression écrite et orale • Intérêt pour la culture générale, les langues vivantes étrangères – L’exploitation d’une situation d’enseignement. Après un Bac STMG Ressources Humaines et Communication, le bachelier peut envisager de poursuivre ses études en BTS AM (Assistant de manager), BTS Assistant de gestion PME-PMI … Mais les possibilités de parcours resteront largement ouvertes vers d’autres possibilités : BTS Communication, Notariat, Assurance ou DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) au sein d’un IUT (Institut Universitaire Technologique). Après une année de première STMG consacrée aux enseignements communs en sciences de gestion, les élèves de cette terminale se spécialisent ressources humaines et communication. Pour atteindre ses objectifs de performance, l’organisation répartit et organise les activités entre ses membres : sont étudiées notamment les notions de répartition du travail, réunion, groupe de projet.

Une mise en pratique qui est en même temps une préparation à l’examen : elle permet de mobiliser des outils qui seront utiles à la réalisation du projet, ou de s’entraîner à répondre à une question de gestion.En deuxième partie d'ouvrage, figurent des conseils pour la préparation de l'épreuve de spécialité et des fiches outils très appréciées, car pratiques. – Les principes et méthode de la démarche technologique. Des questions pour rédiger sa propre synthèse, et un quiz ludique. Ressources Humaines et Communication Vous entrez sur un site pédagogique qui était destiné aux élèves de terminale STMG du lycée Jacques Ruffié, spécialité Ressources Humaines et Communication, pour l'année scolaire 2015-2016.

Programme dernière session 2020 Classe de Terminale Ressources humaines et communication. Terminale STMG, spécialité Ressources Humaines et Communication . L'ouvrage propose tout d'abord de couvrir le référentiel en 17 chapitres. Cadre du travail, conditions de travail, rémunération, communication interne, l’animation de groupes… Gérer les compétences du personnel Recrutement, évaluation, formation, gestion de carrière … Cohésion de groupes et conflits

La norme ou la généralité est bien 3 à 4 élèves par groupe (3 étant le format à privilégier), il peut y avoir 2 élèves Pour proposer une ressource, remplissez la fiche descriptive dédiée et transmettez-la à votre IA-IPR ainsi qu'au webmestre.

Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Elles résultent du travail mis en œuvre, dans le cadre du PAF 2013-2014, par : Terminale STMG spécialité ressources humaines et communication : Information relative au nombre d’élèves par groupe pour le projet de spécialité :

Ce principe n’est pas nouveau il était déjà à appliquer dans le cadre de l’ancien projet en STG. Ressources Humaines et Communication : Le programme Mobiliser et motiver le personnel . La spécialité « Ressources humaines et Communication » examine la dimension humaine de l’entreprise. Cette spécialité donne accès aux BTS, DUT en communication, gestion administrative, support à l'action managériale, gestion des ressources humaines, gestion des petites et moyennes entreprises. Des applications pour s’entraîner. Nous vous informons qu’un ensemble de nouvelles ressources sur les nouveaux programmes et les nouvelles épreuves du Bac STMG 2021 ont été publiées sur le centre ressources national du CRCOM à l’adresse suivantes : Ainsi que dans l’espace “STMG 2021” sur Viaeduc : Pour rappel Les cahiers des charges et exemple de sujets « zéro » pour les nouvelles épreuves du baccalauréat STMG ont été mis en ligne sur le site de la DGESCO à l’adresse suivante : – Le programme de RHC : architecture, démarche technologique, BO, – Des précisions : les clés de lecture, de STG à STMG, les transversalités, – Des ressources : générales, par thème, l’usage des TIC (documents préparés par l’atelier RHC), – La définition de l’épreuve de spécialité: partie écrite, projet, https://crcom.ac-versailles.fr/spip.php?rubrique356, Information relative au nombre d’élèves par groupe pour le projet de spécialité, Programmes et complements management en STMG, Spécialité Ressources humaines et communication, Sujets d’évaluations en ressources humaines et commnunication, Ressources spécialités Gestion et finance, Sujets d’évaluations en gestion et finance, Spécialité systèmes d’information de gestion, Programme spécialité d’information de gestion, Ressources spécialité systèmes d’information de gestion, Sujets d’évaluations en systèmes d’information de gestion, Carte mentale des applications numériques, Ressources spécialité systèmes d'information de gestion, https://eduscol.education.fr/cid141765/sujets-zero-et-specimens-bac-2021.html#SpeTerSTMG, Sujets d'évaluations en ressources humaines et commnunication, Programme spécialité Ressources humaines et communication, Certification en STMG spécialité Gestion des Ressources Humaines, Spécialité systèmes d'information de gestion, Terminale STMG spécialité ressources humaines et communication, Webconférences et ressources pour accompagner l’entrée à l’Université Côte d’Azur (Licences). Ressources Humaines et Communication . Auteurs :  A. CLAIR , N.CORNUT-CHAUVINC, F. COUSTAU, S. DIEU PHAN, D. DEDREUX-FRAPPA, M. ICHIR. 2. Télétravail, chômage partiel, arrêt...quelles nouvelles règles d'organisation du travail ?

© Académie de La Réunion 2014 - Tous droits réservés haut de page, L’enseignement technologique en langue vivante étrangère (ETLV), La filière STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion), La terminale STMG spécialité Gestion et Finance, La terminale STMG spécialité Ressources Humaines et Communication, La terminale STMG spécialité Systèmes d'Information de Gestion, Sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (STHR), BTS gestion administrative et communication, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS Management Commercial et Opérationnel, BTS Management en Hôtellerie - Restauration, BTS Services Informatiques aux Organisations, Culture Économique, Juridique et Managériale, La CPGE (Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles) voie technologique, Le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion), La CPGE ATS (Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles Adaptation Technicien Supérieur), Les TraAM (Travaux académiques mutualisés), TraAM 2017/2018 : L'évaluation des apprentissages avec le numérique, TraAM 2013/2014 : Valorisation des pratiques collaboratives, TraAM 2014/2015 : De l'écriture individuelle à l'écriture collaborative, L'éducation aux médias et à l'information, gestion des petites et moyennes entreprises, Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.

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