responsables de formations, étudiants, professionnels, journalistes seront présents pour vous aider dans vos choix. Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le Groupe IGS met des services à votre disposition. Rejoindre le CIEFA signifie évoluer au sein d’un campus animé, lieu d’échanges et de vie foisonnante. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH, spécialisation Compensation & Benefice au CIEFA Paris. Il structure les données représentatives de la marche de l’entreprise sous forme de tableaux de bord. De ce fait, le responsable de l’administration du personnel est aussi en charge du calcul de l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales. – Hautes capacités relationnelles – de la gestion des horaires du travail Pour y parvenir, ce professionnel veille à la bonne organisation du travail, contrôle les compétences des salariés ainsi que leurs capacités d’adaptation. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.). Le métier comporte fréquemment un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

à Lettre d’information. Toutefois, une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines élargit les possibilités d’évolution de carrière. Résultats du Bac 2021 : dates, heures et résultats par académies, Admissions parallèles & 2ème cycles spécialisés, Instituts d’administration des entreprises (IAE), Administratif - Secrétaire - Assistant(e), Communication visuelle - Dessin - Animation 3D, L’alternance, un tremplin professionnel dans le parcours de l’étudiant, Apprentissage, contrat pro, stage alterné : les différentes formules, Rentrée décalée : se réorienter en décembre/janvier, Se réorienter après une première année d’université, Concours Fonction publique : Défense, Police, Justice, Concours Fonction publique : Economie, Finances, Douanes, Travail, Concours Fonction publique : Administration, Concours Fonction publique : Culture, Patrimoine, Concours Fonction publique : Education, Animation, Sport, Social, Concours Fonction publique : Technique, Sciences, Trucs et astuces pour trouver un logement. le responsable de l’administration du personnel veille également au respect du Code du travail et du règlement intérieur. Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME ! – Méthode – Connaissance en psychologie et sociologie Quand ? CIEFA, 3 rue Pierre Dupont 75010 Paris | Tél. Avec ce certificat de qualification le CIEFA est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services apportés et la satisfaction de ses élèves et s’engage ainsi dans une démarche de progrès continu. -En fin de carrière, son salaire aller jusqu’à 65 000 euros/an. Le processus d’admission est une étape importante dans l'élaboration de votre projet de formation. – Connaissances en droit administratif – Sens de l’innovation Dans un certain nombre de PME, s’il n’existe pas de responsable des ressources humaines, la responsabilité de l’administration et de la gestion du personnel est souvent confiée au responsable administratif et financier ou au secrétaire général. ENCG Tanger – Ecole Nationale de Commerce et Gestion de Tanger. Il peut parfois cumuler sa fonction avec celle de responsable des ressources humaines dans certaines PME-PMI. Il a d’abord une mission de gestion des emplois, qu’il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l’entreprise ainsi que du code du travail.

Une évolution en tant que responsable développement ressources humaines voire directeur des ressources humaines est possible. L’administration du personnel va assurer la gestion administrative du personnel, en particulier l’établissement des salaires et des déclarations sociales. Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS !

39 39 Il se charge de la vérification des horaires et de la durée de travail par employé, puis s’assure du renouvellement subséquent des registres réglementaires et statistiques officielles en la matière. Avec le CIEFA, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. – Maîtrise des logiciels de gestion Du calendrier au planning, en passant par les projets de formation, jusqu’au recrutement, il est incontournable. Assurer la gestion administrative des salariés de l’entreprise et de leurs conditions de travail, telle est la fonction principal du responsable du personnel. Elle peut ensuite être modifiée en fonction de vos besoins, vous pouvez changer le logo, les couleurs, les images ou bien ajuster le contenu à votre convenance. Cadre confirmé : de 60 à 90 K€ brut annuel. Le responsable du personnel s’occupe ainsi : Seuls les clients connectés ayant acheté ce produit ont la possibilité de laisser un avis. Le CIEFA souhaite donner à ses alternants toutes les cartes pour leur permettre une recherche d'emploi sur un marché du travail élargi et leur apprendre l’ouverture sur le monde.

Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à Enfin, le responsable de l’administration du personnel peut aussi être un gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux. Cette gestion administrative du personnel peut embrasser plusieurs volets, notamment, les questions liées aux évolutions de carrière, aux congés, mutations, etc.

Ce métier est accessible à partir d’un Bac+2 spécialisé en administration et gestion du personnel. Le responsable de l’administration du personnel s’occupe au quotidien de tous les travaux administratifs de l’entreprise en matière de personnel. Le CIEFA vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. Veuillez vérifier votre recherche. Vous pouvez également à tout moment revoir Organisme APEC Le Technopôle 20 83/85 Avenue Aristide Briand 94117 ARCUEIL CEDEX Sur le web : www.apec.fr, Voici une sélection de métiers similaires à Responsable de l'administration du personnel, Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds ainsi qu’aux organismes Ce poste n’est pas ouvert aux jeunes diplômés. L’activité s’exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services. Elle est divisée en trois phases : Les missions du poste. Pour les grands groupes, un bon niveau d’anglais est indispensable (filiales de groupes étrangers ou grands groupes francais possédant des filiales étrangères.). Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE, Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue, Bachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assurance, Grade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnels, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, BTS Comptabilité Gestion en apprentissage, Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste, Cycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternance, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing, Licence professionnelle Management du point de vente, Programme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digital, Programme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et Marketing, Titre IPI Technicien(ne) Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologies Numériques, Titre IPI Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Titre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & Mobiles, Titre IPI Chef(fe) de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique, Titre IPI Responsable en Systèmes d’information, La Qualification OPQF et le référencement Datadock, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, COLLOQUE RH – 23ème édition – Valorisation des soft skills – vers l’infini et au-delà. Capacité de management transversal et hiérarchique. Sur un plan plus personnel, le candidat doit savoir savoir faire face aux objectifs et aux contraintes spécifiques de l’entreprise. Le responsable administratif du personnel et paie coordonne, gère et supervise toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail.

Responsable RH - Chargé de développemenr RH - Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable relations sociales - Responsable administration du personnel - Responsable paie Ainsi, il établit des règles de gestion du personnel et fait des propositions à la hiérarchie. – l’organisation et la gestion des moyens de travail du personnel – Organisation Chaque année 2500 offres de poste en alternance sont proposées aux candidats du CIEFA et 80% des alternants concluent leur contrat au sein d'un de nos partenaires. Dans un cadre exceptionnel au cœur du 10e arrondissement de Paris, à proximité des gares de l’Est et du Nord et à deux pas du Canal St Martin et du quartier République, les alternants sont invités à s’ouvrir sur le monde économique et culturel, développer un réseau social personnel et professionnel, cultiver leur esprit d’initiative en pilotant ou participant à une vie étudiante riche pour valoriser leurs talents. Postuler à un Service Civique : qui ? En fonction de la formation choisie, vous aurez à passer des tests d’admission toujours composés d’épreuves écrites et d’un entretien individuel.

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