Structurée en quatre parties, RH pour l’entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5e édition entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes suivants : les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques d’appréciation du travail, l’intelligence collective, l’impact de la loi Travail. 2.

Les opérationnels des RH et le RRH 14. 2ème édition mise en couleurs d'un guide stimulant, motivant et concret pour aider les femmes à dépasser leurs blocages, s'affirmer et s'engager dans la voie qui leur convient.

Manager les RH à l’international, III. Partie III RH pour le RRH continuer, Copyright © 2020, Pearson France. Un ouvrage entre la théorie et la pratique avec plus de 500 exercices pour s'entraîner + le cahier des corrigés d'exercices, L'essentiel des concepts et pratiques, 11e édition.

Étienne Normand a réalisé l'essentiel de son parcours professionnel à la DRH d’entreprises du bâtiment, de l’informatique et des télécoms. et dans un style adapté à chacun, 19.

18. Rémunérer le travail Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Fonctions rh 5ème edition, Cécile Dejoux, Pearson France. Manager au quotidien • Quels sont les critères de performance de la GRH ? Afin que votre demande soit traitée dans les plus brefs délais, merci préciser dans votre e-mail : - Vos coordonnées professionnelles complètes. Pratiquer les outils RH Diection des ressources humaines : une fonction stratégique 05. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . 12. Ouvrage adapté en anglais. Développement : le levier de la formation - La commande de ce produit n'est pas disponible dans votre pays, pour commander depuis votre pays, Efficacité professionnelle & Développement personnel, ( Principaux éclairages théoriques. 10. il fait également le point sur les différents métiers qui se sont peu à peu constitués (responsable de système d'information RH, responsable juridique et social, campus manager...).Le lecteur est guidé par une structure très pédagogique : les objectifs sont précisés, chaque chapitre s'achève sur un résumé et une bibliographie complémentaire, les textes sont accompagnés de très nombreux encadrés pour analyser (le marché de l'emploi en France, la discrimination...) ou illustrer (accor, Danone, iBM...). À chaque niveau sont analysés les enjeux et les méthodes, abordés les outils et les compétences-métiers.Parfaitement actualisée, cette nouvelle édition intègre notamment:•les dernières évolutions juridiques et fiscales: loi TEPA (heures supplémentaires et complémentaires), projet de loi sur la modernisation du marché du travail (rupture conventionnelle du contrat, CDD de terme « incertain »...), loi de financement de la sécurité sociale (emploi des seniors, âge de la retraite), etc.•un nouveau chapitre entièrement dédié aux aspects internationaux de la GRH (les stratégies, les contrats de travail, le management interculturel)•de nouvelles rubriques (« À suivre... ») qui permettent d’approfondir des thèmes d’actualités ou transversaux: le dialogue social, la gestion des talents, les études et recherches en GRH•de nombreux nouveaux exemples: la RATP et la DRH de l’année, les talents chez Disney, la diversité chez L’Oréal, le partage des savoirs chez Devoteam, recrutement et site communautaire sur Monster.fr (avec la contribution de Claude Monnier, DRH de Monster.fr), etc.•une Netographie avec de nombreuses adresses utiles en GRHNourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du CNAM, abondamment illustré, l’ouvrage offre de multiples possibilités d’entrée pour comprendre et mettre en œuvre une GRH tout à la fois efficace et humaine. Manager au quotidien et gérer des équipes Achetez neuf ou d'occasion Fonctions RH: Politiques, métiers et outils des ressources humaines Maurice Thévenet , Cécile Dejoux , Éléonore Marbot , Étienne Normand , Anne-Françoise Bender Pearson Education France , Jan 23, 2009 - Business & Economics - 480 pages

pdf 1.13 MB Teacher's book + MyEnglishLab, Première édition, Le cahier des corrigés de l'ouvrage Finance d'entreprise, 5ème édition de Jonathan Berk & Peter DeMarzo.

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