Oversee all administrative matters regarding the Accountability Mechanism, including the Dispute Resolution Service and the Inspection Panel. L’OMS lance un appel à candidatures pour occuper les fonctions de membre de son Comité consultatif indépendant d’experts de la surveillance Ce changement de statut offrira de nouvelles perspectives aux étudiants marocains et plus largement aux étudiants africains.

En principe, tous les étudiants inscrits dans les sept écoles cette année bénéficieront de l’équivalence de leur diplôme, peu importe l’année dans laquelle ils sont inscrits. Intervene and resolve any issues arising from the interaction and synergies between the Accountability Mechanism, dispute resolution and compliance staff in their respective areas of responsibilities. Pour l’obtenir, écoles et universités privées doivent se conformer à un cahier des charges très strict (voir L’Economiste du 27 août 2015). © Jeune Afrique 2020, tous droits réservés. L’autorisation à délivré un diplôme visé par l’Etat est accordée par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, après avis de la. Gérer le partenariat avec le Gouvernement de Côte d’Ivoire et assurer une coordination et une collaboration efficaces avec le Gouvernement aux fins de la mise en œuvre du Mémorandum d’accord (MOU) ; Conformément à la mission du CERFAM, identifier et établir des partenariats stratégiques, techniques, financiers et opérationnels avec un large éventail de partenaires aux niveaux mondial, régional et local, y compris avec des centres de recherche, des groupes de réflexion et des institutions universitaires pour promouvoir la recherche appliquée sur la sécurité alimentaire, la nutrition et autres sujets connexes. Cela faisait deux ans et demi qu’elles attendaient cette décision.

L’équivalence signifie que le diplôme privé est équivalent à celui du public. Take accountability for gathering, managing and disseminating best practices and knowledge with his/her team to promote effective teamwork and delivery of services. Superviser la production par l’équipe d’éléments de preuve et de documentation sur les solutions innovantes et durables, les enseignements tirés et les bonnes pratiques contre la faim et la malnutrition grâce à la preuve de concept ; Faciliter la coopération technique entre les pays de la région grâce à l'échange de connaissances sur les bonnes pratiques et les solutions innovantes et durables contre la faim et la malnutrition ; En étroite coordination avec les divisions de mobilisation des ressources pertinentes du PAM, définir une feuille de route claire vers la viabilité financière, maintenir une prise en compte définitive des différents intérêts des parties prenantes et mener efficacement des activités de mobilisation de ressources pour identifier les ressources publiques et privées pour soutenir la mise en œuvre des plans de travail du CERFAM ; Opérationnaliser, diriger et surveiller la mise en œuvre de la structure organisationnelle, du programme de travail, des principales politiques et autres processus opérationnels ; Diriger l'équipe du CERFAM et les experts associés pour fournir une assistance technique, des conseils sur les politiques et les programmes aux gouvernements, aux institutions régionales et aux autres parties prenantes de la région sur la sécurité alimentaire et la nutrition, en particulier sur l'adoption, l'adaptation, la reproduction ou la mise à l'échelle des bonnes pratiques concernant les petits exploitants soutien aux agriculteurs, gestion des pertes après récolte, alimentation scolaire locale, résilience communautaire, nutrition et autres sujets connexes; Exercer son autorité sur les questions de personnel et de ressources humaines et, renforcer encore la gestion de la performance en suivant les principaux indicateurs de performance, conformément aux pratiques institutionnelles du PAM ; Maintenir un environnement de travail positif, propice à attirer, retenir et motiver des talents diversifiés et faciliter la collaboration et le travail d'équipe au sein du CERFAM ; Assumer la responsabilité de la gestion efficace des ressources du PAM dans la zone d'affectation afin de garantir la mise en œuvre rapide et efficace du plan de travail annuel du CERFAM ; S'assurer que les règles, procédures et contrôles du PAM sont appliqués et que les recommandations en matière d'évaluation, d'audit et de conformité sont efficacement mises en œuvre au sein du CERFAM ; Assumer la responsabilité d’intégrer une perspective « genre » dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes. Oversee the compilation of a pool of qualified, independent mediators with varying backgrounds and expertise. Meet with the Executive Directors to inform them about the activities of the Accountability Mechanism and the Dispute Resolution Service, as needed. ■ Equivalence: Elle est propre aux diplômes. un curriculum vitae n’excédant pas 4 pages, une brève déclaration de 250 mots au maximum dans laquelle ils/elles présenteront leur conception de leur contribution future en qualité de membre du Comité. Ability to work and incorporate diverse views from stakeholders. Proven leadership and management skills, including the management of human and financial resources. Cette reconnaissance permet aux écoles et instituts privés concernés de proposer à leurs étudiants des diplômes équivalents aux diplômes nationaux, mais aussi des passerelles à tous les niveaux avec les autres établissements publics et les autres écoles reconnues ainsi que l’accès aux concours de la fonction publique ou aux métiers réglementés par l’État. Maintenant, il peut y avoir des écoles qui ont été ouvertes de manière frauduleuse. Excellent interpersonal skills and proven team- and consensus-building ability required. A successful candidate will have between 15-20 years of relevant experience in positions of increasing complexity and responsibility. Ne ratez pas les meilleures opportunités, 500 recruteurs vous attendent ! Hire Inspection Panel staff in consultation with the Panel Chair. Identifiez-vous pour accéder à vos services.

La liste comptait jusqu’ici huit établissements privés reconnus par l’État marocain. ■ Reconnaissance: Il s’agit d’un label prévu par l’article 53 de la loi 01-00 régissant l’enseignement supérieur, attestant du niveau de qualité «élevée» des formations dispensées par un établissement privé. Vue partielle de l’Hôpital de l’Université d’Etat d’Haïti. Proven ability to formulate objectives, set priorities, identify and optimize the use of resources, and drive results. Lead in representing the Accountability Mechanism at public events, including internal events and workshops explaining the work of the mechanism to relevant stakeholders. Représenter le CERFAM devant les autorités compétentes et au plus haut niveau, y compris dans les forums nationaux, régionaux et internationaux, en veillant à ce que sa visibilité, sa portée et son rôle en tant que centre d’échange de connaissances et de bonnes pratiques pour la sécurité alimentaire et la nutrition soient préconisés et bien compris ; Diriger le positionnement du CERFAM dans les initiatives et activités de coopération sud-sud et triangulaire, afin de soutenir les efforts des gouvernements et d'autres parties prenantes de la région pour renforcer les capacités afin d’atteindre la Faim Zéro ; Diriger la formulation et le développement des stratégies et des plans de mise en œuvre du CERFAM, conformément aux stratégies, politiques et processus régionaux, continentaux, institutionnels du PAM et de manière plus large des Nations Unies ; Préparer et soumettre pour approbation par les organes de décision, le programme de travail et le budget annuel du CERFAM ; Assurer un suivi et une évaluation significatifs des programmes et des performances du CERFAM et, fournir une analyse précise et des rapports de routine sur les activités du CERFAM ; Superviser l’élaboration d’outils, d’approches de communication et de plaidoyer pour appuyer la mise en œuvre du programme de travail du CERFAM.

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