Après la formation j’ai pu intégrer directement le Groupe SECOB dans lequel j’avais fait mon stage. Durant cette formation, l’accent est particulièrement mis sur la maîtrise du Droit social et sur l’acquisition de réflexes professionnels pour assurer une veille sociale permanente dans l’organisation. Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : n°29806, Date limite de dépôts des dossiers : 26 avril 2020 Grâce à l’apparition de nouvelles innovations en société, les RH se sont diversifiées, et de nouveaux emplois apparaissent. Cette coordination entre professionnels permet de créer un lien fort entre les deux structures. Taux de réussite de la promotion 2017-2018 : 83 %, Date limite de dépôts des dossiers : 26 avril 2020 Les admissions en Licence pro à Rennes se font d'habitude sur dossier (CV, lettre de motivation) et sur entretien de motivation. L’objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la gestion administrative des ressources humaines et au pilotage social. Les disciplines changent sensiblement selon l’école qui dispense le cursus. Trouvez et intégrez votre

Rentrée : septembre 2020.

Une formation, une entreprise, une insertion professionnelle réussie. Les RH s’approfondissent en étude de Management, en Business School ou en établissement de gestion. Déposez dès maintenant votre avis sur les écoles que vous avez fréquentées.

UMR CNRS 6251 - Institut de Physique de Rennes (IPR) UMR CNRS 6118 - Géosciences Rennes; UMR CNRS 6226 - Institut des Sciences Chimiques de Rennes (ISCR) EA 3913 - Laboratoire de Génie Civil et Génie Mécanique (LGCGM) Unités mixtes de service. ), le recrutement du personnel et le suivi du plan d'action. Un cursus Ressources Humaines informe les étudiants sur les différentes dimensions liées aux professions de la gestion et des RH. La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette spécialité. Les Ressources Humaines étant un secteur constamment en mutation, il existe plusieurs débouchés, que les alumnis devront prendre en compte durant leur formation en Licence pro.

Ces cursus peuvent s’effectuer en alternance dans des écoles ou en université. Il est bon de savoir que certaines écoles de commerce, écoles de gestion, écoles de management ou universités recrutent leurs candidats sur concours propres ou concours communs (tests à l'écrit et oral). Licence professionnelle mention métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines, Licence professionnelle mention Métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines, Service formation continue et alternance (SFCA) - IUT domaine tertiaire, Ecole Nationale Supérieure des Sciences Appliquées et de Technologie, Institut de Préparation à l'Administration Générale, Observatoire des Sciences de l'Univers de Rennes, Écologie Géosciences Agronomie Alimentation, Education, Langages, Interactions, Cognition, Clinique, Sciences Économiques et Sciences de Gestion, UMR CNRS 6552 - Éthologie animale et humaine (EthoS), UMR CNRS 6290 - Institut de Génétique et de Développement de Rennes (IGDR), UMR INSERM 1085 - Institut de Recherche en Santé, Environnement et Travail (IRSET), UMR INSERM 1241 / UMR INRA 1341- Institut : Nutrition Métabolismes et Cancer (NuMeCan), UMR INSERM 1236 - Microenvironment Cell differentiation, iMmunology And Cancer (MICMAC), UMR INSERM 1230 - ARN Régulateurs Bactériens et Médecine (BRM), UMR INSERM 1242 - Chemistry, Oncogenesis Stress and Signaling (COSS), EA 7449 - Recherche en Pharmaco-épidémiologie et Recours aux Soins (REPERES), EA 4712 - Comportement et noyaux gris centraux, UMR CNRS 6553 - Écosystèmes, Biodiversité, Évolution (ECOBIO), UMR INRA 1349 - Institut de Génétique, Environnement et Protection des Plantes (IGEPP), EA 7462 - Géoarchitecture : Territoires, Urbanisation, Biodiversité, Environnement (G-TUBE), UMR CNRS 6566 - Centre de Recherche en Archéologie, Archéosciences, Histoire (CReAAH), EA 7463 - Centre Atlantique de Philosophie (CAPHI), UMR CNRS 6262 - Institut de l'Ouest : droit et Europe (IODE), UMR CNRS 6211 - Centre de Recherche en Économie et Management (CREM), EA 4640 - Institut du Droit Public et de la Science Politique (IDPSP), EA 3195 - Centre de Droit des Affaires (CDA), Mathématiques, sciences et technologies de l'information et de la communication, UMR CNRS 6625 - Institut de Recherche Mathématique de Rennes (IRMAR), UMR CNRS 6074 - Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires (IRISA), UMR CNRS 6164 - Institut d’Électronique et de Télécommunications de Rennes (IETR), UMR INSERM 1099 - Laboratoire Traitement du Signal et de l’Image (LTSI), UMR CNRS 6082 - Institut Fonctions Optiques pour les Technologies de l’Information (Institut FOTON), UMS CNRS 3343 - Observatoire des Sciences de l’Univers de Rennes (OSUR), USR CNRS 3549 - Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne (MHSB), UMR CNRS 6251 - Institut de Physique de Rennes (IPR), UMR CNRS 6226 - Institut des Sciences Chimiques de Rennes (ISCR), EA 3913 - Laboratoire de Génie Civil et Génie Mécanique (LGCGM), UMS CNRS 3480 / UMS INSERM 018 - Biologie – Santé et Innovation Technologique de Rennes (BIOSIT), UMS CNRS 2001 - Synthèse, Caractérisations, Analyses, de la MATière (SCANMAT), UMS CNRS 3387 - Centre de Ressources Biologiques Xénopes (CRB Xénopes), Coordonner l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise, Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social, UE3- Gestion de la paie et des rémunérations, Plaquette de présentation de la formation.

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