— Chargé de rémunération Il leur apporte des clés pour identifier des leviers d’action, pour accompagner les dimensions sociales et humaines des transformations et pour convaincre les instances décisionnelles de la pertinence et faisabilité de leurs propositions. ou syndicale.Tous métiers liés à l'interculturel : cadres aux responsabilités internationales (marketing, communication, ressources humaines, achats, qualité), responsables de l'information et de la communication, responsables de collectivités territoriales, consultants en management interculturel. Ce Master, unique en son genre, réunit les plus grands spécialistes du domaine pour constituer une équipe enseignante internationale d’exception : universitaires, cadres d’entreprises, consultants, tous reconnus pour leur compétence et leur pratique de terrain en matière de situations interculturelles dans le monde contemporain.La mondialisation de l’économie, la mobilité croissante des personnes, la circulation des biens, des services et de l’information, tout en nourrissant l’illusion d’un monde sans frontières, sont loin de gommer les différences nationales, les habitudes locales et les préjugés. Candidature en formation continue Ce master est affilié au programme gradué Management de PSL.

Titulaires d’un diplôme BAC+3 (180 crédits ECTS) ou équivalent de Dauphine, d’une université, d’un Institut d’Etudes Politiques, d’une grande école ou d’un autre établissement de l’enseignement supérieur français ou étranger dans les domaines suivants : gestion, sociologie, économie, sciences humaines et sociales, sciences de l’ingénieur, sciences de l’information et de la communication. Dossier de candidature à soumettre en ligne sur le portail MyCandidature, Etablissement d’inscription : Dauphine - PSLFrais de scolarité : fixés chaque année par le Conseil d'Administration de l'Université, les droits sont modulés en fonction des revenus de la famille. de comprendre l’origine de ces différences et les valeurs sur lesquelles elles reposent. — Chargé de recrutement Soirée SIETAR Management interculturel : renouvelons les approches ! Le master forme des cadres de haut niveau capables de travailler en France ou à l’étranger : Elles sont closes en apprentissage. Cette formation est ouverte aux personnes disposant d’une expérience professionnelle pouvant faire l’objet d’une “validation des acquis et de l’expérience” (VAE). Module 3 : Civilisations et situations de gestion …

Master Management stratégique des ressources humaines Université Paris-Dauphine, ranked n°14 at Eduniversal Bests Masters Ranking Dans un secteur en mouvement permanent où tous les professionnels cherchent leurs repères, le Master Economie et Gestion de la Santé de l'Université Paris-Dauphine a pour objectif d’en développer la compréhension de manière à renforcer l’action. Ce diplôme universitaire a pour objectif de former des experts capables de faire face à de multiples situations de management interculturel, que ce soit dans le cadre de partenariats, de fusions et acquisitions internationales, de transferts de savoir faire ou dans le cadre de situations rencontrées quotidiennement à l’intérieur de l’entreprise (marketing, communication, négociation, mise en place de processus de travail, prise de décision, gestion d'équipes). — Consultant en organisation Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. — Consultant en ressources humaines — Human Resources Manager, Sur dossier et entretien. Toute les informations sur le sport à PSL, Plateforme de diffusion des savoirs, accès aux ressources documentaires. L’Université Paris-Dauphine met son savoir-faire et son expertise au service d’une formation d’excellence dans le domaine du management interculturel. Soirée SIETAR Management interculturel : renouvelons les approches ! Les groupes internationaux, pourtant dotés d’une forte culture organisationnelle, sont les premiers touchés par la persistance de différences culturelles et leur impact sur la performance de leur entreprise.La formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre pour mieux agir face à la diversité culturelle. En savoir plusDiplôme délivré : diplôme d'établissement conférant le grade de master, délivré par l'Université PSL. Le master Management des Ressources Humaines de Dauphine - PSL offre une formation transversale, pluridisciplinaire et professionnalisante qui allie Management et Sciences sociales. Assimiler les modèles d’analyse et les éléments de posture, permettant d’accompagner les acteurs sociaux impactés par les transformations. de développer des outils qui, tout en respectant ces différences et les impératifs stratégiques de l’entreprise, permettent d’améliorer la coopération nationale et internationale. — Consultant SIRH Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité. d’identifier les différences culturelles, qu’elles soient d’origine internationale, nationale, régionale, organisationnelle ou professionnelle. Il est présenté formellement et défendu devant un jury d'enseignants en présence des autres participants à la formation et d'un large public d'experts et de praticiens. L'Université Paris-Dauphine est accréditée, Le mémoire de fin de parcours est un exercice interculturel intense et est rédigé à plusieurs mains (3 personnes en général). L’Université Paris-Dauphine met son savoir-faire et son expertise au service d’une formation d’excellence dans le domaine du management interculturel. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la lettre d’information. Les étudiants suivent des enseignements basés sur les fondamentaux afin de confirmer et réactualiser certaines notions, et commencent à se spécialiser grâce à des cours spécialisés, dédiés à l’univers du management social et des ressources humaines. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Pour plus d’informations sur l’utilisation de vos données personnelles, vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité. L’Université Paris Dauphine-PSL vous accompagne ... ans pour les 1ères années de master (M1 + M2). La formation a un objectif de transversalité, interne au droit et externe vers les matières connexes, économie et gestion notamment. Gestion des ressources humaines au niveau international, Problématique et stratégie de développement international de l’entreprise, Marketing, gestion, droit, comptabilité, comparés, Les séminaires de cours correspondants aux quatre modules principaux, L’élaboration d’un mémoire « tutoré » par l’équipe pédagogique, Les conférences pour lesquelles sont invitées des personnalités françaises et étrangères. L’enseignement repose sur trois moyens pédagogiques : Session en cours 2 février 2018 au 18 mai 2019, Démarrage de la prochaine session Non communiqué, Dépôt de candidature  Envoyer CV + Lettre de motivation à veronique.furois@dauphine.fr, Vendredi 24 mai de 17h à 19h à l'Université Paris-Diderot, Vendredi 12 octobre 2018 18h30 - 21h00 – Siège d’Aktéos, Rencontre de l'Interculturel - Santé Publique, Langues et Interculturalité.

Les cours de Masters of Science 1 en Management Social & RH sont dispensés dans les campus INSEEC de Paris, Bordeaux et Lyon. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour l’envoi de la newsletter PSL. Université Paris Dauphine - MSO Bureau D403 Place de Lattre de Tassigny 75775 Paris cedex 16 01 44 05 44 41 Anne-laure.arlhac@dauphine.psl.eu Les candidatures au Master 2 Gestion des Systèmes d'Information pour l'année 2020/2021 sont ouvertes en formation continue. s du master trouvent un emploi dans les 3 mois suivant leur diplomation Excellence, égalité des chances et diversité, Rentrée 2020 : FAQ Accueil des étudiants internationaux, Service d'Appui à l'Activité Partenariale - SAAP, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique - PSL. Être capable d’articuler la stratégie et la politique RH des entreprises et d’élaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain. Maîtriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, permettant d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de Directeur des Ressources Humaines.

Missions à vocation internationale, culturelle, humanitaire (O.N.G.)

Session en cours 2 février 2018 au 18 mai 2019, Démarrage de la prochaine session Non communiqué, Dépôt de candidature  Envoyer CV + Lettre de motivation à veronique.furois@dauphine.fr, L'Université Paris-Dauphine est accréditée, Vendredi 24 mai de 17h à 19h à l'Université Paris-Diderot, Vendredi 12 octobre 2018 18h30 - 21h00 – Siège d’Aktéos, Rencontre de l'Interculturel - Santé Publique, Langues et Interculturalité. — Chargée des ressources humaines Le management interculturel permet : Évolution de carrière au sein d'une entreprise privée ou publique. Gestion des ressources humaines au niveau international ; Problématique et stratégie de développement international de l’entreprise ; Gestion des équipes multiculturelles ; Marketing, gestion, droit, comptabilité, comparés . Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité. Master,Le master Management des Ressources Humaines de Dauphine - PSL offre une formation transversale, pluridisciplinaire et professionnalisante qui allie Management et Sciences sociales.

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